中小银行首席信息官密集上岗 数字化东谈主才布局加速

　　在银行业数字化转型的波澜中，中小银行对首席信息官这一环节岗亭的怜爱进度抓续攀升。近期，郑州银行发布总行首席信息官社会“海选”公告，开动该岗亭公开招聘，这一举措恰是本年中小银行加速布局数字化东谈主才的典型体现。

　　记者梳剪发现，本年以来，除郑州银行外，已有多家中小银行开启首席信息官选聘责任。从选聘花式看，一方面通过社会招聘广揽外部专科东谈主才，另一方面也积极推动里面东谈主选经监管核准后认真上岗；从选聘条目看，中小银行无数对应聘者提议了时代与业务“双线”要求，尤其强调应聘者需能干零卖金融、公司金融等银行业中枢业务，真切结实银行数字化转型计谋，且具备主导或参与银行大型科技技俩研发、实施的实战警戒。

　　多家银行招聘首席信息官

　　9月4日，郑州银行发布总行首席信息官“海选”公告，认真开动社会招聘。事实上，本年已有多家中小银行开动首席信息官的选聘责任。本年5月份，上饶银行便发布了面向宇宙的首席信息官招聘公告。

　　除了社会选聘，年内已有多家银行的首席信息官认真“就位”。据记者不透顶统计，本年以来，北京银行、长安银行、广州农商行、北京农商行、浙江农商聚首银行等多家中小银行的首席信息官任职经历获监管核准。从履历来看，这些首席信息官东谈主选以里面教训或高管兼任为主。

　　为何中小银行对首席信息官岗亭如斯怜爱？苏商银行策动院高等策动员杜娟对《证券日报》记者暗示，在银行业数字化转型愈发深化确当下，首席信息官的作用也愈加突显。一是数字信息时代已成为银行高质地发展的中枢智商之一，需要常态化的股东责任，全行的数字化转型在计谋层面需要全局指引与有盘算，在践诺层面需要统筹互助；二是金融监管部门在数据贬责、信息科技风险管控等方濒临银行业提议更高要求，专科首席信息官可助力这些要求更高质地地落地并作念好响应。

　　银行加速数字化转型

　　在银行业加速股东数字化转型的布景下，银行首席信息官肩负着本行数字化转型的中枢重担。刻下，数字金融已显耀普及银走时营效果，而东谈主工智能（AI）时代已成为推动银行数字化转型与业务改造发展的环节力量。

　　这一趋势在本年各大银行中期事迹发布会上尤为昭着：多家机构的首席信息官主动“发声”，详备解读本行数字化转型的具体举措及内容收效。举例，邮储银行、民生银行等机构的首席信息官均在事迹会上亮相。其中，邮储银行副行长、首席信息官牛新庄明确暗示，跟着大模子等AI时代在银行各范围的哄骗抓续加速，“东谈主工智能+”将为行业与企业带来自内而外的焕新机会，邮储银行已开动“十五五”IT商酌编制，指标通过布局科技发展蓝图普及科手段力，为作念好金融“五篇大著述”、推动金融高质地发展注入新动能。

　　关于首席信息官从幕后走向台前出席事迹发布会的舒坦，上海金融与法律策动院策动员杨海平对《证券日报》记者暗示，这折射出两大信号：一是买卖银行数字化转型的计谋地位愈发遑急；二是数字化转型已成为影响买卖银行投资价值的遑急身分，投资者对银行数字化转型的眷注度显耀普及。

　　从行业推行来看，据记者梳理，近期上市银行知道的2025年半年报袒露，“AI”已被各家银行建设为数智化转型的计谋中枢，东谈主工智能联系策动与哄骗正朝着体系化标的股东。具体来看，工商银行上半年开展“领航AI+”步履；农业银行明确加速股东全行“AI+”规模化哄骗；兴业银行成立“东谈主工智能+”步履指示小组与责任组；江苏银行则加速开释东谈主工智能时代产能，落地近60个智能化场景。

　　与此同期，杜娟暗示，刻下银行业数字化转型已进入新阶段，主要呈现三大特征：一是转型范围从局部股东向系统化、全局化进阶，既需要全局性的数字化计谋引颈，也依赖全行前中后台多部门的统筹协同；二是数字时代的哄骗收效已赢得行业无数考据与招供，全行业对数字化的参预呈现无数化、常态化、抓续化特色；三是数字时代与银行业务的会通范围更宽、进度更深，其脚色已从“加分项”转机为银行发展的“必选项”。

　　针对中小银行的转型旅途，杨海平建议，中小银行首席信息官应在深入策动本行上风、腹地产业特色及坐褥生计政务场景特征的基础上，推动本行数字化转型与自己上风、腹地特色场景深度衔尾，探索互异化转型旅途。

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